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中心求人觀  ——“能力主義”而非“學(xué)歷主義”

有能力又有責(zé)任心的員工是優(yōu)秀員工，有能力而沒(méi)有責(zé)任心的員工是不合格的員工。

中心用人觀  ——“崗能相宜”

崗適其能、人得其位。每個(gè)崗位選擇最適合的人，每個(gè)人在中心都能找到最適合自己的崗位。

中心育人觀  ——“品格筑基，能力成器”

品格是衡量人才的前提條件，品格修養(yǎng)越深，能力的培養(yǎng)和發(fā)揮就越高。在中心的人力資源開(kāi)發(fā)工作中，品格與能力都是企業(yè)寶貴的資源。